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International10 avril 2023

Japon: 1,27 poste pour chaque demandeur d'emploi; 10 millions de travailleurs manquants en 2040

Le Japon perd, du fait du déclin démographique, plus de 800 000 habitants par an, ce qui engendre une pénurie de main-d’œuvre de plus en plus forte dans le pays et des difficultés de recrutement. Ainsi, en 2022, 1,27 poste étaient ouverts pour chaque demandeur d’emploi au Japon, un ratio qui...

Compétences9 avril 2023

Emploi des seniors : Miser sur la compétence plutôt que sur l’âge

Les mesures déjà prises en France pour inciter au maintien en emploi ou au recrutement des seniors n’ont pas porté leurs fruits. Les stéréotypes négatifs vis-à-vis des seniors sont forts  : trop chers, trop vieux, has been… Heureusement, pour de nombreux employeurs, la compétence l’emporte sur...

Salaires7 avril 2023

Vers la fin du secret salarial en Europe ?

La directive « Égalité de salaire entre hommes et femmes pour un travail identique (transparence des rémunérations et mécanismes d’exécution) » adoptée par le Parlement européen en 1ère lecture, le 30 mars 2023, prévoit la fin du secret salarial. Conséquence : les salariés auront le droit...

Management7 avril 2023

"2 problématiques pour les entreprises: la gestion des talents & la diversité" (Alexis Rerolle)

Il a accompagné les transformations dans des secteurs très variés et en mutation. Ancien DRH de PSA Peugeot Citroën, Parfums Christian Dior, Hachette Livre et STMicroelectronics, Alexis Rerolle nous livre son regard sur les enjeux actuels de la fonction RH.

Métier RH7 avril 2023

Recrutement, fidélisation et salaires : les priorités RH 2023 dans un marché du travail en évolution

Alors que la crise sanitaire s’éloigne, les sollicitations internes continuent de s’accentuer et les moyens pour y faire face ne suffisent pas. En 2023, si le recrutement de talents et leur fidélisation sont en tête des sujets qui mobilisent les professionnels RH, la question du pouvoir d’achat et...

Salaires6 avril 2023

Rémunération, flexibilité, opportunités… ce qu’attendent les Français de leur travail en 2023

Pénuries sur le marché de l’emploi et difficultés de recrutement obligent, le rapport de force entre chercheurs d’emploi et recruteurs a considérablement évolué ces derniers temps et les entreprises n’ont jamais autant cherché à répondre aux attentes de leurs salariés qu’actuellement. Oui mais...

Recrutement6 avril 2023

Great place to work: les grandes entreprises lauréates des Best Workplaces France 2023

Les lauréats du palmarès Best Workplaces France 2023, publié par l’Institut Great Place to Work le 04/04/2023, dans la catégorie des grandes entreprises (>2 500 collaborateurs), sont : Wavestone, qui garde sa première place devant DHL qui gagne 2 places, le Groupe SII qui conserve sa 3e place,...

Dispositifs5 avril 2023

CPF: 8 formations sur 10 ont au moins un objectif professionnel

Le CPF et l’accès ouvert à chaque bénéficiaire de la plateforme gérée par la Caisse des dépôts ont été l’un des éléments majeurs de la réforme « Avenir professionnel » initiée par Murielle Pénicaud, alors ministre du Travail, en 2018. L’utilisation effective du CPF et son intérêt pour la...

Salaires4 avril 2023

Les entreprises relèvent leurs budgets d’augmentation dans un contexte d'accélération de l'inflation

Sur fond d’inflation et de tensions énergétiques, les entreprises privilégient toujours l’ensemble des dispositifs de partage en leur possession et tendent également à réévaluer à la hausse les budgets d’augmentation pour l’année 2023, selon une étude menée par Deloitte sur un échantillon de 131...

Actionnariat salarié3 avril 2023

Actionnariat salarié : 39 opérations réalisées dans le SBF 120 en 2022 (étude Eres)

39 opérations collectives d’actionnariat salarié ont été menées en 2022 par 36 entreprises du SBF 120 contre 41 en 2021 selon l’étude sur l’actionnariat salarié des entreprises du SBF 120 2011 à 2022 publiée par le cabinet de conseil Eres group le 28/03/2023. L’opération la plus importante a...

International3 avril 2023

Espagne : la parité obligatoire dans les organes de décision des entreprises

Au moins 40 % de femmes dans les conseils d’administration et aux postes de haute direction dans les sociétés cotées en Bourse d’ici le 1er juillet 2024, et toutes les entreprises comptant au moins 250 employés et 50 millions d’euros de revenus annuels d’ici le 30 juin 2026. C’est ce que prévoit...

Recrutement3 avril 2023

Société Générale : diversification des profils pour répondre à la pénurie de talents IT

Le groupe Société Générale poursuit sa réorganisation et aussi sa transformation numérique en ayant besoin de nombreux experts IT. Pour répondre à la pénurie de talents, le groupe bancaire a opté pour la diversité des talents et des parcours, avec un accent particulier sur l’apprentissage et la...

E-Learning30 mars 2023

Lancement d'un cadre national pour accompagner l'hybridation de la formation

Le FFFOD, association se présentant comme le forum des acteurs de la formation digitale, a annoncé le lancement d’un cadre national de référence appelé « Hybrid’Action » pour accompagner la montée en puissance des formations hybrides. L’objectif est à la fois de permettre aux organismes de...

Relations sociales29 mars 2023

Remise du rapport sur les assises du travail attendue pour le mois d'avril 2023

La remise des travaux des assises du travail, lancées le 02/12/2022, est annoncée par le gouvernement pour le mois d’avril 2023. Les travaux des assises portent sur trois thématiques : - les rapports au travail - la santé et la qualité de vie au travail - la démocratie au travail. Pour...