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Métier RH28 avril 2024

2e édition des RH Days: une centaine de décideurs et preneurs d'ordres réunis à Deauville

Une centaine de décideurs et preneurs d’ordres, de la sphère RH ont participé à la deuxième édition des RH Days de Républik RH, à Deauville, les 23 et 24 avril 2024. Les RH Days étaient organisés à la croisée de trois univers, avec les FM Days Digital de Républik Workplace et les Digital Workplace...

Salaires26 avril 2024

Bulletin de paie simplifié : ce qui vous attend à compter de 2027

Simplifier pour moderniser ? Le ministre de l’Économie, Bruno Le Maire, a annoncé le 23 avril 2024 son intention de simplifier la présentation du bulletin de paie des salariés. Précisions sur cette réforme qui sera mise en œuvre en 2027.

International25 avril 2024

Le Japon va accueillir 800 000 travailleurs étrangers qualifiés sur 5 ans

Le Japon s’apprête à augmenter considérablement le nombre d’étrangers dans le cadre du visa de travailleur qualifié et prévoit d’en accueillir jusqu’à 800 000 au cours des cinq prochaines années, a annoncé le gouvernement le 5 avril 2024.

Recrutement24 avril 2024

2 DRH nommés chez Arval (filiale de BNP Paribas) : Cécile Pinet-Quénard et Philippe Noyer

Cécile Pinet-Quénard devient DRH du groupe Arval (location multimarque de véhicules, propriété de BNP Paribas). Philippe Noyer endosse la fonction de DRH en France.

Salaires23 avril 2024

Pouvoir d'achat : Michelin déploie une "garantie de salaire décent" pour ses 132 000 employés

Michelin veut lancer une innovation sociale liée à la rémunération : une « garantie de salaire décent » pour tous les employés du groupe à l’échelle mondiale. Le P-DG Florent Menegaux a précisé le dispositif.

Management22 avril 2024

Diversité et inclusion en entreprise : 44% des salariés y sont sensibles

Le 4 avril 2024, AFL Diversity et BVA People Consulting ont dévoilé les résultats d’une enquête sur la diversité et l’inclusion en entreprise. Tour d’horizon sur les principaux résultats.

Relations sociales19 avril 2024

Travail des seniors : l’âge demeure l’un des facteurs les plus discriminants en entreprise

Selon l’édition 2024 du baromètre « Inclusion : le regard des Français sur les seniors en entreprise » réalisé par Apicil et OpinionWay, les entreprises doivent encore fournir des efforts en faveur de l’employabilité des seniors.

International18 avril 2024

Grande-Bretagne : vers une réduction des écarts de salaire entre les femmes et les hommes

En Grande-Bretagne, l’écart salarial entre les femmes et les hommes est le plus faible depuis que la déclaration des écarts est devenue obligatoire pour les entreprises en 2017, indique le Guardian dans un article publié le 6 avril 2024.

Métier RH17 avril 2024

Laurence Lelouvier nouvelle directrice des ressources humaines du Groupe NGE

Laurence Lelouvier a été nommée à la direction des ressources humaines du groupe du BTP NGE, selon les informations de Republik RH.

Onboarding17 avril 2024

Onboarding : définition, enjeux et étapes clés

L’onboarding est un concept intégré à la gestion des ressources humaines et aux processus de recrutement en entreprise. Il est né avec l’évolution et la digitalisation du marché du travail. Le terme onboarding renvoie à l’intégration de nouveau collaborateur embauché pour faciliter son adaptation...

Inclusion, diversité17 avril 2024

Communication interne en entreprise : Ce qu'il faut savoir.

Pilier fondamental du management et de la performance des organisations, la communication interne favorise l’engagement des employés tout en renforçant la culture d’entreprise. Republik RH présente la signification et toutes les implications de ce terme

Recrutement17 avril 2024

Définition employabilité et clés pour la développer

L’employabilité est indispensable pour assurer la performance et la pérennité d’une entreprise. Elle peut assurer aux salariés leur maintien dans l’emploi et des perspectives de carrière. Mais quelle est la définition exacte de l’employabilité ? Comment favoriser l’employabilité des...

Protection sociale17 avril 2024

Faute grave, définition, procédure et conséquences pour le salarié

Le licenciement d’un salarié peut avoir lieu s’il commet une faute simple, lourde ou grave. Prononcé par l’employeur qui applique son pouvoir disciplinaire, le renvoi pour faute grave doit avoir une cause réelle et sérieuse. Par ailleurs, sa gravité est telle qu’elle entraîne la rupture immédiate...

Métier RH17 avril 2024

Fiche de poste, définition, conception et décryptage

Dans le domaine des ressources humaines, la gestion prévisionnelle implique d’anticiper les changements à court ou moyen terme grâce à des outils d’identification des compétences des agents. La fiche de poste qui est conçue pour informer sur la nature d’un emploi et les qualifications requises...

Métier RH16 avril 2024

Cartographie des compétences : l'outil de gestion efficace des ressources humaines

La cartographie des compétences permet aux collaborateurs d’identifier leurs forces et faiblesses. Ainsi, ils seront plus en mesure d’atteindre leurs objectifs de manière efficace. Tout le monde a certainement déjà entendu parler de la cartographie des compétences, mais connaît-on réellement son...

Compétences16 avril 2024

Parcours professionnel : Définition & ce qu'il faut retenir

La bonne gestion de la carrière professionnelle des salariés est l’un des aspects les plus importants du management de ressources humaines au sein d’une entreprise. Cela permet à ces personnes d’avancer progressivement vers l’atteinte de leurs objectifs dans le milieu du travail. Disposer des bons...

Dispositifs16 avril 2024

Plan de formation : définition et étapes de mise en place

Le plan de formation est l’un des nombreux outils efficaces à la disposition de la direction RH pour améliorer durablement le capital humain de l’entreprise. Il aide à identifier et à satisfaire les besoins de la société en matière de compétences et de talents pour une meilleure gestion du...

Compétences16 avril 2024

Elior Group lance son CFA pour former aux métiers du multiservices et de la restauration

Elior Group, l’un des leaders mondiaux de la restauration collective et des multiservices, annonce l’ouverture de son Centre de Formation d’Apprentis (CFA), dans la continuité des engagements du groupe en faveur de l’insertion professionnelle et de la transmission des savoirs. Dans un marché...

Fidélisation15 avril 2024

"Je me bats pour l’investissement en matière de formation" (Charles Jaulin, France Travail)

Il a exercé toute sa carrière au sein de Pôle emploi, devenu France Travail en janvier 2024. Rencontre avec Charles Jaulin, qui dispose d’une double casquette : DRH de France Travail Auvergne-Rhône-Alpes et directeur régional adjoint de France Travail auprès des entreprises.

International12 avril 2024

Allemagne : Deutsche Bahn passe aux 35 heures après la plus longue grève de son histoire

Après une série de six grèves depuis fin 2023 et des perturbations massives, le syndicat de cheminots GDL et la compagnie ferroviaire Deutsche Bahn ont annoncé le 26 mars 2024 qu’un accord a été trouvé sur la semaine de 35 heures sans perte de salaire.