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Métier RH5 juin 2024

Trophées RH par Républik RH : un palmarès 2024 marqué par l'innovation qui foisonne

La remise des prix de la deuxième édition des Trophées RH par Républik RH s’est déroulée le 3 juin 2024 à Paris. Découvrez le palmarès intégral des trophées, dans les 7 catégories, remis devant les 800 DRH qui ont participé à cette cérémonie exceptionnelle.

Management4 juin 2024

Emploi des seniors: le grand défi RH des entreprises

Les réformes du gouvernement, retraites et assurance chômage notamment, contraignent les entreprises à se préoccuper de plus en plus de l’embauche et du maintien en emploi des seniors. Tour d’horizon sur ce qui les attend a priori à partir de l’automne 2024 et sur celles ayant signé la charte...

Compétences3 juin 2024

Perception de l’IA par les cadres : la prise de conscience s'accélère

Selon une enquête de l’Apec, 71 % des cadres estiment que les outils d’IA leur seront utiles dans le cadre de leur activité professionnelle, soit 15 points de plus qu’en 2023. 53 % veulent commencer à s’y former.

International31 mai 2024

Grèce : les entreprises pourront demander aux salariés de travailler six jours par semaine

En Grèce, l’article 25 de la loi 5053/2023 permettant aux employeurs de demander aux salariés de travailler 6 jours par semaine entrera en vigueur le 1er juillet 2024.

Recrutement30 mai 2024

Nomination RH chez KP1 : Emmanuelle Germani passe du retail au BTP

L’actuelle vice-présidente de l’ANDRH qui cumulait la fonction de DRH et DSI au Kaporal (marque de prêt-à-porter) a entamé une collaboration avec KP1 dans le secteur du BTP.

Recrutement28 mai 2024

Henkel France et Benelux : Hanna Reinermann nommée DRH

Elle connaît beaucoup de facettes des arcanes de la DRH du groupe Henkel : Hanna Reinermann devient Directrice des Ressources Humaines de Henkel en France et au Benelux.

Compétences28 mai 2024

Formation et vie active: près d'1 adulte sur 2 concerné en 2022

47 % des adultes ayant terminé leur formation initiale déclarent avoir suivi au moins une formation en 2022, selon de récentes statistiques publiées par la Dares (ministère du Travail). Que ce soit dans un but professionnel ou personnel.

Management27 mai 2024

JO Paris 2024 : quel impact en matière d'emploi et d'insertion ?

Le scénario intermédiaire de l’étude du Centre de droit et d’économie du sport (CDES), rendu public le 14 mai 2024, révèle les retombées économiques et l’impact sur l’emploi des Jeux olympiques de Paris 2024.

International24 mai 2024

Argentine: feu vert pour la réforme du travail du gouvernement mis en place par Javier Milei

Le Congrès a approuvé le 30 avril 2024 la réforme du travail, partiellement suspendue par la Chambre nationale du travail en décembre 2023, qui suscite inquiétude et opposition dans le pays. Le nouveau président argentin Javier Milei marque son empreinte.

Recrutement22 mai 2024

Groupe Up : Virginie Linard devient Directrice des Ressources Humaines

Depuis 2020, Virginie Linard occupait le poste de Directrice des opérations RH et Expérience collaborateur de UpCoop, maison-mère du groupe Up. Elle remplace Audrey Richard, qui a rejoint Canal Plus dans une fonction similaire.

Compétences21 mai 2024

Alternance : plus d'un million d'apprentis en France, selon le ministère du Travail

Fin février 2024, la France comptait 1 009 200 apprentis (+4,7 % en un an), selon les derniers statistiques sur l’alternance publiées par la Dares (ministère du Travail).

Salaires21 mai 2024

Le salaire et les avantages sociaux, premiers critères d'attractivité

Le salaire reste le premier critère de choix à l’égard d’un employeur en France, selon la 15e édition de l’étude sur les critères d’attractivité des entreprises publiée par le groupe Randstad le 14 mai dernier. Décryptage.

Fidélisation20 mai 2024

Égalité femmes - hommes: la marche est encore haute (étude Women@work 2024 par Deloitte)

Stress croissant, difficulté à parler de ses problèmes de santé avec son supérieur, charges familiales insuffisamment partagées au sein du foyer…les résultats de l’étude Women@Work 2024 de Deloitte laissent songeur.

International16 mai 2024

Corée du Sud : Samsung demande à ses cadres de travailler 6 jours par semaine

En raison de la dégradation de ses résultats financiers et pour surmonter la crise, le fabricant de produits électroniques sud-coréen a demandé en avril 2024 aux cadres managers de ses filiales de venir travailler le samedi ou le dimanche.

Management7 mai 2024

Planification écologique : quelle vision de gestion RH à prévoir en France ?

Selon les premières estimations du SGPE, la planification écologique concernerait directement près de 8 millions d’emplois et pourrait être créatrice nette d’environ 150 000 emplois d’ici 2030.

Management6 mai 2024

Recrutement et mobilité : le rapport de force entre employeurs et salariés se rééquilibre en 2024

Selon l’enquête 2024 « Ce que veulent les candidats » de Robert Half, 45 % des salariés affirment n’être « pas du tout sollicités » et leur désir de mobilité est beaucoup moins marqué.

Dispositifs6 mai 2024

CPF: le reste à charge de 100 euros est entré en vigueur le 2 mai 2024

Le ticket modérateur de 100 euros applicable à la majorité des Français qui utilisent leur CPF pour financer une formation est entré en vigueur le 2 mai 2024. Voici les contours du nouveau dispositif.

Management3 mai 2024

JO Paris 2024 : les dispositifs pour faciliter l'organisation du travail en entreprise

Les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 auront des impacts sur le fonctionnement des entreprises et l’organisation du travail. Le ministère du Travail les accompagne afin de leur permettre d’anticiper ce grand événement sportif. État des lieux.

Recrutement2 mai 2024

ENGIE: Élise Maury devient DRH adjointe groupe en charge de l’Europe et du dialogue social

Élise Maury occupait jusqu’ici le poste de Directrice des Ressources Humaines Adjointe, à la DRH Groupe, en charge du développement des talents et dirigeants chez ENGIE. Elle a changé de poste en mars 2024.

Management29 avril 2024

Baromètre Absentéisme de Malakoff Humanis : vers un retour à un niveau pré-Covid-19

En 2024, l’absentéisme maladie retrouve son niveau de 2021, après une forte hausse en 2022, selon le baromètre sur l’absentéisme de Malakoff Humanis. L’écart se réduit entre les grandes entreprises (avec un absentéisme qui diminue) et les TPE (avec un volume d’arrêts maladie qui augmente).