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QVT9 janvier 2024

Mangez-vous encore la galette des rois au bureau ?

La galette des rois est-elle toujours un événement incontournable au bureau ? Pour le savoir, Deskeo a mené une étude sur ce que pensent les salariés français de ce moment de partage entre collègues.

QVT21 décembre 2023

En levant 1,6 million d’euros, Flexliving veut développer le logement d’entreprise

Proptech pionnière dans les solutions de logements flexibles à destination des travailleurs en mobilité, Flexliving annonce une levée de 1,6 million d’euros. Par ce biais, l’entreprise entend atteindre rapidement la rentabilité en doublant son parc de logement.

QVT19 décembre 2023

En matière de workplace, les femmes sont plus exigeantes que les hommes

Dans le cadre du dernier baromètre sur les évolutions des modes et espaces de travail, Parella et l’institut CSA Research mettent en exergue un niveau d’exigence plus élevé de la part des femmes au sujet de leur environnement de travail.

QVT18 décembre 2023

Noël en entreprise : 5 initiatives pour animer les fêtes de fin d’année

Républik Workplace Le Média a interrogé plusieurs acteurs des bureaux flexibles et de l’hopsitality management pour savoir ce qu’ils mettaient en place pour la période des fêtes de Noël. La plupart des initiatives citées tournent autour de la solidarité et de l’animation de collectif.

QVT4 décembre 2023

Symétrie des Attentions : la satisfaction des collaborateurs tirée vers le bas

Depuis 2014, l’Académie du Service réalise un baromètre annuel de la Symétrie des Attentions sur 14 secteurs majeurs de l’économie. Pour cette nouvelle édition, la satisfaction des collaborateurs s’effondre, plombée par le manque d’écoute et de considération.

ACTUALITÉS

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QVT5 juillet 2023

En bref : Comet s'étend dans la tour Alto, Dynamic Workplace & son DPU, WO2 primé…

Républik Workplace Le Média a sélectionné les actualités des prestataires de l’écosystème avec Essity, Société de la Tour Eiffel, Comet, Dynamic Workplace, WO2 et Eficia.

QVT14 juin 2023

Caroline Chanavas promue à la direction exécutive des Ressources Humaines du groupe EDF

Quelques mois après son arrivée chez EDF en tant que directrice déléguée des Ressources Humaines, Caroline Chanavas devient directrice exécutive.

QVT13 juin 2023

Marion Keller conduira la direction People & Culture de Renault Trucks

Après 18 ans passés chez Volvo Group, Marion Keller s’est vu confier la direction People & Culture de Renault Trucks, avec la mission de développer les performances des 10 000 salariés de l’entreprise dans le monde.

Baromètre Actineo : le télétravail s’impose, mais les bureaux doivent s’améliorer

Deux ans après une édition d’ampleur internationale, le Baromètre Actineo de la qualité de vie au travail décrypte à nouveau les conditions de travail des Français. Voici les principaux enseignements.

[ETUDE] Espaces de travail : ce que veulent les jeunes

Parella a présenté un focus sur les salariés de moins de 35 ans, issu des résultats de son baromètre 2022. Le conseil en immobilier d’entreprise entend ainsi éclairer sur les aspirations particulières des jeunes générations pour leurs environnements de travail.

Stefen Bompais (Carrefour) : « L'entreprise a un bon niveau de maturité sur les sujets d'égalité »

Récemment, Carrefour, en balance pour la place de premier employeur privé de France, a annoncé par la voix de son directeur général Alexandre Bompard des mesures en faveur de la santé des femmes au travail. Stefen Bompais, directeur Diversité & Inclusion du groupe, nous détaille le contenu de ces...

QVT25 avril 2023

En 2023, les salariés sont en quête de « bureaux augmentés »

M2DG dévoile son second baromètre en collaboration avec YouGov, qui s’intéresse aux éléments essentiels en matière de bureaux et de services proposés. Zoom sur les priorités et préoccupations des Français en 2023.

QVT6 avril 2023

Rémunération, respect, flexibilité, opportunités… qu’attendent les Français de leur travail en 2023

Afin de connaitre les aspirations des salariés en matière d’emploi, Indeed a mené une large enquête dans neuf pays, dont la France. Les résultats montrent l’importance de la rémunération, de la considération, de la flexibilité et des opportunités professionnelles.

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