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10 novembre 2026 - Les 5 clés de l'innovation en formation

Jean-Roch Houllier

Directeur des opérations, de la pédagogie et du digital - SAFRAN 

Head of Learning & Digital chez Safran University, Jean-Roch Houllier déploie depuis 2020 des dispositifs pédagogiques innovants au sein du groupe, de la réalité virtuelle à l'IA générative. Chercheur associé au Muséum national d'Histoire naturelle et enseignant à HEC et Skema, il coécrit avec Florent Grisaud Verrier Les 5 clés de l'innovation en formation (à paraître début 2026), l'ouvrage qui donne son titre à ce club. Il viendra partager son regard de praticien et de chercheur sur les leviers d'une innovation pédagogique réussie.

 Florent Grisaud Verrier

Head of Learning & Development - Deloitte

Head of Learning & Development chez Deloitte France, Florent Grisaud Verrier pilote la stratégie learning du groupe, entre acculturation aux enjeux environnementaux et intégration de l'IA dans les parcours de formation. Coauteur avec Jean-Roch Houllier de l'ouvrage Les 5 clés de l'innovation en formation (à paraître début 2026), il viendra partager sa vision d'un Learning piloté par la donnée et centré sur l'impact business.

Les partenaires 2025

CEGOS

LINKEDIN

Le Club Learning

Des connexions rares,
des idées puissantes

Un événement « élitiste » qui permet aux décideurs de grandes entreprises de pouvoir échanger librement dans un espace confidentiel, sans langue de bois et « off the record ». Pour un sponsor, ce format donne lʼopportunité de nouer des liens de haut niveau avec les principaux décideurs du marché.

8

Clubs RH par an

+25

Décideurs présents par clubs

+4

Partenaires représentés par club

+40

Entreprises du CAC40 et SBF120

Pourquoi participer ?

Un concept inédit !

C’est un événement « élitiste » offrant aux décideurs de grandes entreprises l’opportunité d’échanger librement dans un cadre confidentiel, sans langue de bois et « off the record ». Pour un sponsor, ce format permet d’établir des liens privilégiés avec les principaux décideurs du marché.

Nos clubs

Animés comme une émission de radio, ils sont basés sur l’échange d’expériences entre grandes entreprises. Les interventions sont dynamiques, conviviales et confidentielles.

Objectifs

Décloisonner et casser les silos pour fédérer les acteurs de l’écosystème learning. Créer un lieu d’échanges pour identifier de nouveaux leviers d'apprentissage et de formation.

6 clubs par an

Ces rendez-vous sont accessibles uniquement sur invitation et réservés aux membres de notre club Learning.

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