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Santé Mentale des DRH : Qui prend soin de ceux qui prennent soin des autres ?
RH
Management19 octobre 2026

Santé Mentale des DRH : Qui prend soin de ceux qui prennent soin des autres ?

Quarante-deux réorganisations en trois ans, sans que personne, à l'intérieur, s'en soit aperçu. Le temps d'un dîner, nous avons regardé ce que les transformations font aux équipes, ce qu'elles font à la fonction RH, et ce qui permet de tenir. Ce que nous en avons partagé, en verbatim.
Marketer la formation : et si le client interne méritait le même soin que le client externe ?
Learning
Compétences5 octobre 2026

Marketer la formation : et si le client interne méritait le même soin que le client externe ?

Club Learning du 29 septembre : marketer la formation fait consensus. Le client interne n'est captif qu'en apparence, et le corporate ne convainc personne.
Philippe Vincent (Accor) : « nous automatisons l’ordinaire et humanisons l’extraordinaire »
DataITCyberRH
Gouvernance25 septembre 2026

Philippe Vincent (Accor) : « nous automatisons l’ordinaire et humanisons l’extraordinaire »

Philippe Vincent, SVP Hotels, Employees & Corporate Tech du groupe Accor, détaille ici la stratégie IT du groupe hôtelier, notamment pour le SIRH avec Core RH de PeopleSpheres qui permet de gérer des identités des équipes dans les hôtels sans postes de travail fixes. Et la citation de Penny...
Fidélisation par la liberté : et si la question n'était plus qui part, mais qui reste ?
RH
Management16 septembre 2026

Fidélisation par la liberté : et si la question n'était plus qui part, mais qui reste ?

Le turnover baisse, et personne autour de la table ne s'en réjouit vraiment. Le temps d'un dîner, nous avons interrogé ce paradoxe : des collaborateurs qui se sentent de moins en moins à leur place, et qui restent quand même. Ce que nous en avons partagé, en verbatim.
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Reskilling et certifications : sortir de la jungle réglementaire
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Compétences23 septembre 2026

Reskilling et certifications : sortir de la jungle réglementaire

Le temps d'un dîner, une quinzaine de directeurs Learning & Development ont confronté leurs pratiques au regard de Joël Ruiz, President commission chez France compétences, expert des politiques de certification. Trois questions ont structuré l'échange : la jungle des certifications, le reskilling...
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Management24 juin 2026

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Recrutement18 juin 2026

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À l'occasion d'un atelier-débat réunissant Benoit Thièbe, Head of Talent & Marque Employeur d' IKEA et Maxime Hoff, Senior Lead Leader de chez Deel, la question de l'intelligence artificielle dans le recrutement et la marque employeur a pris une acuité particulière. Entre opportunité de...
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