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Recrutement12 juin 2023

"Nous lançons un chantier sur la ligne managériale" (Véronique Urvoy, DRH de Suravenir)

A la tête des ressources humaines de la filiale du groupe Crédit Mutuel Arkéa spécialisée en assurance-vie, retraite et prévoyance, Véronique Urvoy a deux enjeux majeurs : renforcer l’appui en termes de formation et d’accompagnement des managers et se tenir à l’écoute des souhaits d’évolution et...

Recrutement12 juin 2023

Emploi : des cadres prêts à saisir des opportunités, mais des processus de recrutement trop longs

Sollicités, chassés, désirés, les cadres se disent de plus en plus prêts à changer d’entreprise, de poste, de région, voire même de métier. Leur niveau de rémunération reste une priorité, tout comme l’équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle, d’après une enquête publiée par...

Fidélisation12 juin 2023

Prévention santé : encore du chemin à parcourir par les employeurs malgré les initiatives

Marque employeur, attractivité et rétention des talents, bien-être au travail, performance individuelle et collective… Pour toutes ces raisons, les entreprises s’emparent de la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail). Les bonnes pratiques en la matière ne masquent pas cependant « le...

International12 juin 2023

Japon : l'utilisation de ChatGPT par les candidats n'est pas un problème pour 3 recruteurs sur 4

Pour 75,5 % des managers RH au Japon, l’utilisation de l’IA ChatGPT, par des candidats n’est pas un frein à leur recrutement, d’après une étude menée en mai 2023 par l’agence de recrutement Workport.

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