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"Un modèle de leadership, ça se partage" (Helen Potter, DRH Groupe Monnoyeur)
RH
Management28 août 2023

"Un modèle de leadership, ça se partage" (Helen Potter, DRH Groupe Monnoyeur)

Chez Monnoyeur, un nouveau modèle de leadership est en co-construction avec les managers et les salariés. Il s’agit notamment de s’adapter aux attentes des nouvelles générations « qui apprécient les feedbacks, des échanges réguliers et pas un entretien et des évaluations seulement une fois par...
Le rapport au travail exploré dans le cadre du "Projet Sens" parrainé par J.D. Senard et N. Notat
RH
Management3 juillet 2023

Le rapport au travail exploré dans le cadre du "Projet Sens" parrainé par J.D. Senard et N. Notat

« Nous remettions, avec Nicole Notat, il y a cinq ans, le rapport “l’entreprise, objet d’intérêt collectif” à quatre ministres, leur proposant de doter les entreprises d’une raison d’être, de créer une qualité de société à mission et de modifier le Code civil afin qu’une société ne soit pas...
"Nous nous lançons dans une démarche d'entreprise à mission" (Rémi Boyer, DRH de Korian)
RH
Management20 juin 2023

"Nous nous lançons dans une démarche d'entreprise à mission" (Rémi Boyer, DRH de Korian)

Passée la crise du Covid et dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, alors que le sujet de la prise en charge des personnes âgées devient un sujet de société, le Groupe Korian s’est lancé dans une démarche d’entreprise à mission et a décidé d’inscrire une nouvelle raison d’être dans ses...
Rapport des Français au travail: l'étude de l'institut Montaigne qui déconstruit les idées reçues
RH
Management20 avril 2023

Rapport des Français au travail: l'étude de l'institut Montaigne qui déconstruit les idées reçues

Plus des trois-quarts (77 %) des salariés sont satisfaits de la durée de leur travail révèle l’étude intitulée « Les Français au travail : dépasser les idées reçues », menée par l’Institut Montaigne auprès de 5 001 actifs français. Autre enseignement de cette étude : les trois principaux...
"2 problématiques pour les entreprises: la gestion des talents & la diversité" (Alexis Rerolle)
RH
Management7 avril 2023

"2 problématiques pour les entreprises: la gestion des talents & la diversité" (Alexis Rerolle)

Il a accompagné les transformations dans des secteurs très variés et en mutation.  Ancien DRH de PSA Peugeot Citroën, Parfums Christian Dior, Hachette Livre et STMicroelectronics, Alexis Rerolle nous livre son regard sur les enjeux actuels de la fonction RH.
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"La DRH aux 1000 idées à la minute" (Majda Vincent, Sodexo)
RH
Management14 novembre 2023

"La DRH aux 1000 idées à la minute" (Majda Vincent, Sodexo)

L’instauration des méta-compétences, la lutte contre l’illettrisme, la préparation des Jeux Olympiques & Paralympiques 2024 : Majda Vincent, DRH France et Europe de Sodexo est sur tous les fronts. Zoom sur son parcours qui comprend une grande partie de carrière chez Ikea.
"En France, le travail est considéré comme un coût qu'il faut réduire" (Bruno Palier, Sciences Po)
RH
Management31 octobre 2023

"En France, le travail est considéré comme un coût qu'il faut réduire" (Bruno Palier, Sciences Po)

Conditions de travail, qualité des emplois, choix managériaux et d’organisation, santé au travail, sens du travail… : ces questions ont fait l’objet de nombreuses recherches en sciences sociales. Une partie de ces contributions est rassemblée dans l’ouvrage collectif « Que sait-on du travail »...
Près d’un salarié sur deux associe son bien-être au succès de son entreprise (Indeed)
RH
Management17 octobre 2023

Près d’un salarié sur deux associe son bien-être au succès de son entreprise (Indeed)

Le bien-être au travail est devenu un prérequis. Aujourd’hui, les salariés attendent de leur entreprise qu’elle contribue à leur bien-être professionnel, voire personnel… Mais, quel est, au juste, l’impact du bien-être sur la productivité  ? Comment y contribuer  ? Quel rôle le manager joue-t-il...
Gaël Seydoux, un startupper senior...
RH
Management9 octobre 2023

Gaël Seydoux, un startupper senior...

Qui a dit que créativité ne rimait pas avec séniorité ? A 57 ans, Gaël Seydoux créateur d’Emova, une cabine d’essayage virtuelle prouve qu’il n’en est rien. Après plusieurs décennies passées dans les univers du cinéma, de la publicité et du jeu vidéo, il a plongé dans l’humain digital. Pour lancer...
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