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Jour 14Jour 26Programme détaillé13
15 avr. 2026
15:0015:45

Atelier 1 : PILOTER LE BATIMENT ET LES SERVICES : L'IA CHANGE LA DONNE

Face à la pression réglementaire et à la hausse des coûts de l’énergie, les bâtiments tertiaires doivent encore et toujours gagner en intelligence. Couplée à l’IA, la GTB permet désormais d’analyser en temps réel les données d’usage et d’exploitation pour ajuster les consommations, anticiper les dérives et automatiser certaines décisions. Jusqu’où peut-on aller dans ce pilotage augmenté du bâtiment ?
PP
Philippe PELZER
SYNESTRA
FP
Frédéric PRÉVOT
EXOSYNIA - Club IA Real Estate
SPIE FACILITIES
15 avr. 2026
16:0016:45

Atelier 2 : Le bureau de demain...entre hospitality & services adaptatifs

Accueil, propreté, restauration, bien-être… les services aux occupants sont un levier stratégique de l’expérience bureau. Mais comment adapter ces prestations à des taux d’occupation fluctuants et à des usages hybrides ? Cet atelier interroge l’évolution des modèles économiques, des contrats et des organisations nécessaires pour proposer des services plus souples et réellement alignés avec les usages.
DD
Dominique DELATTRE-DEMETZ
CHÂTEAUFORM
ONET
15 avr. 2026
17:0017:45

Atelier 3 : Au menu du bureau de demain - Restauration : Quelle place va jouer la restauration dans le bureau du futur ?

Ces dernières années, la restauration d’entreprise est devenue un élément central de l’expérience collaborateur et de l’attractivité des bureaux. Entre nouvelles attentes alimentaires, fréquentation irrégulière et contraintes économiques, les modèles évoluent. Formats hybrides, offres flexibles, restauration responsable : comment repenser ce service clé ?
VD
Virginie DEPARDIEU
JAICOST
GM
Ghyslain MORVAN
TRÈFLE RESTAURATION
15 avr. 2026
18:0018:45

Atelier 4 : Le bureau au service des RH : aménagement, services et performance collective

Au-delà d’un simple lieu de travail, le bureau s’impose comme un levier d’engagement, de culture d’entreprise, de management et d’attractivité des talents. Comment concevoir des espaces capables d’exprimer une identité forte et au service de la performance tout en restant modulables et performants dans la durée ? Comment l’aménagement et le design peuvent-il soutenir les stratégies RH et accompagner l’évolution des organisations ?
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