Trophées Républik RH

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Lauréats 2025

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Jury

Palmares

icone lauréatCATÉGORIE 1
 SOLUTIONS RH & DIGITALISATION

Mon coach Mobilité

Mon coach Mobilité propose des solutions nouvelles pour accompagner les transitions professionnelles individuelles ou collectives (dans le cadre de PSE, RCC, PDV,...). Notre ambition : Proposer les solutions les plus efficaces pour tou(te)s, à un prix permettant de les démocratiser.
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Agrume

Agrume révolutionne la gestion RH et la digitalisation des entreprises en garantissant une conformité totale aux conventions collectives et au droit du travail. Notre solution génère des documents personnalisés, complets et prêts à l'envoi, tout en simplifiant les processus RH grâce à des outils collaboratifs et un suivi automatisé. Innovante et sécurisée, elle allie gain de temps et fiabilité.
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UKG

Pour surmonter les défis de la gestion de la paie mondiale, une entreprise chimique multinationale a adopté UKG One View. Cette solution a standardisé les processus de paie, permettant de réduire les coûts et d'optimiser la prise de décision. Elle a également consolidé les opérations de paie avec les RH tout en améliorant l'intégrité et la conformité des données.
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 PROJET RH D’ENVERGURE

BPI FRANCE

80% des handicaps sont invisibles. PROJECTION est une expérience immersive inédite qui propose de se mettre à la place des personnes en situation de handicap et d’échanger avec eux. Les maladies chroniques invalidantes, et les handicaps visuels, cognitifs et auditifs sont traités à travers 4 expériences. L’objectif est de sensibiliser sur le quotidien et les enjeux d’inclusion.
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Aéroports de Paris

Dans le cadre de sa politique santé et sécurité, Aéroports de Paris propose à ses salariés de bénéficier d'un bilan préventif "check up médical", en déployant un centre de santé dédié au sein de ses locaux. Un dispositif innovant et moderne qui démontre la prise en considération des salariés à travers une action concrète en faveur de la QVCT !
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icone lauréatCATÉGORIE 3
 SOLUTIONS RH & DIGITALISATION

Sofiap

Sofiap transforme l’accès au logement en levier RH ! En intégrant le prêt immobilier subventionné aux avantages salariaux, nous offrons aux entreprises un atout puissant pour recruter, fidéliser et améliorer la QVT. Un dispositif différenciant qui conjugue engagement R
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Kalent

Kalent et un agent IA de recrutement qui permet aux entreprises d'obtenir des interviews avec des candidats qualifiés 3 fois plus rapidement. 
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RSight

RSight® est une IA connectée à 1+ milliard de Talents et des milliers de jobboards, disponible 24/7 et en 50+ langues, qui assiste les organisations à recruter avec simplicité, rapidité, qualité et à coût réduit. Les utilisateurs reçoivent les Talents qui sont présélectionnés, qualifiés et avec qui RSight® s’est entretenu. Ils n’ont qu’à les revoir et décider de ceux avec qui ils veulent avancer.
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 QVT & RSE

Petite Mu

80 % des handicaps sont invisibles, mais on en parle peu. Diagnostiquées d'une sclérose en plaques et de troubles psy, Alice et Anaëlle cherchent des témoignages et ne trouvent rien. Elles créent Petite Mu ,le 1er média qui sensibilise aux handicaps invisibles. Elles lancent aussi une agence pour sensibiliser en entreprise et favoriser un environnement inclusif.
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SNCF OPTIM’SERVICES

Fer-Play, un projet audacieux lancé en 2024 pour transformer le quotidien des 140k collaborateurs du Groupe : né de l'initiative de 2 salariés engagés, Fer-Play lutte contre la sédentarité et renforce la cohésion d'équipe en intégrant via le numérique le sport et le bien-être dans la vie de chaque collaborateur, et valorise l’engagement des salariés.
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Have you met Simone

Have you met Simone est un cabinet de recrutement par approche directe, qui accompagne les entreprises sur la parité au sein des instances dirigeantes. Nous présentons 50% de femmes sur toutes les shortlists soumises aux clients, et aidons les candidates féminines à se projeter sur ces postes. Notre approche orientée sur la compétence permet de sortir de la logique de clonage.
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 DEVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES & FORMATION

RecOps

72% des dirigeants estiment que les difficultés de recrutement freinent leur croissance. Et pourtant…76% des managers ne sont pas formés au recrutement. Vous voyez le problème ? Chez RecOps, agence conseil marque employeur spécialisée sur les enjeux de talent acquisition, nous sommes convaincus qu’il est temps de changer la donne. C’est pourquoi nous avons créé la Fresque du Recrutement®
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Balthazar AKademy

60 % des salariés constatent une hausse de leur charge de travail, et 37 % la jugent insoutenable. CheckUp® est le dispositif gamifié qui aide les managers à diagnostiquer, anticiper et optimiser la répartition du travail. Véritable outil de dialogue et surtout de passage à l’action, il permet de gérer en co-responsabilité les périodes de (sur)charge.
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Coachello

Imaginez un coach personnel, disponible 24/7, directement dans votre environnement de travail. Coachello réinvente le coaching en mettant l’IA au service des managers : conseils instantanés, suivi personnalisé et mises en situation interactives pour s’entraîner en conditions réelles. Un véritable compagnon managérial pour développer son leadership et relever tous les défis du quotidien !
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 MEILLEURS CO-CONSTRUCTION

SAINT GOBAIN X HOLIVIA

Soucieux d’amplifier la prise en compte de la santé mentale, d’innover sur les dispositifs de soutien aux salariés avec une approche positive et préventive, Saint-Gobain s'est appuyé sur Holivia, une solution qui permet à chaque salarié d'être acteur de son bien-être mental.  Après 12 mois de pilote, HOLIVIA sera déployé dans les prochains mois auprès de l’ensemble des salariés français du groupe.
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CRÉDIT MUTUEL ARKÉA X MOKA.CARE

Le Crédit Mutuel Arkéa a inscrit dans son plan stratégique “Faire 2030” deux ambitions : gagner en efficacité opérationnelle et faire vivre un collectif engagé. L’équipe Prévention et Inclusion de Benoît Pradeux, avec le soutien de la Direction Générale, a mis en place des actions de prévention innovantes pour concilier bien-être des équipes et performance durable de l’entreprise.
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DIOT SIACI X ROSALY

La carte Budget’Santé​ est une carte de paiement permettant de régler directement ses frais de santé auprès de professionnels de santé ou de pharmacies. Cette carte ne présente aucun frais supplémentaire pour les salariés. ​Elle a été développée en partenariat avec la Fintech Rosaly pour permettre aux collaborateurs de nos clients de se soigner sans attendre en leur proposant un soutien financier.
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