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Rémunération : "La grande faiblesse de la négociation dans les PME" (Sia Partners)
RH
Salaires19 décembre 2023

Rémunération : "La grande faiblesse de la négociation dans les PME" (Sia Partners)

Le cabinet Sextant et SIA Partners ont utilisé un outil d’IA générative pour passer au peigne fin 1 975 accords représentatifs conclus entre 2021 et 2023. Parmi les thématiques explorées figuraient notamment trois éléments très liés à la rémunération : les augmentations générales et individuelles...
TPE/PME : 55 % des dirigeants prévoient d'augmenter leurs salariés au 1er janvier 2024 (CPME)
RH
Salaires12 décembre 2023

TPE/PME : 55 % des dirigeants prévoient d'augmenter leurs salariés au 1er janvier 2024 (CPME)

Plus d’un dirigeant interrogé sur deux (55 %) prévoit une revalorisation des salaires dans son entreprise au 1er janvier 2024. En parallèle, 58 % souhaitent verser une prime à leurs salariés (PPV ou primes individuelles), d’après la dernière enquête de conjoncture publiée par la CPME. Une part...
Salaires : des budgets d'augmentation autour de 4 % en 2024 (enquête Mercer)
RH
Salaires5 décembre 2023

Salaires : des budgets d'augmentation autour de 4 % en 2024 (enquête Mercer)

Face à une inflation qui perdure, un ralentissement de l’économie et une guerre des talents toujours aussi tendue, Mercer, spécialiste du conseil en Gestion des Talents, dévoile aujourd’hui les résultats de son enquête « Total Remuneration Survey » (TRS) portant sur les niveaux de rémunération en...
Transparence des rémunérations: 2 entreprises sur 5 donnent des informations à leurs salariés (WTW)
RH
Salaires28 novembre 2023

Transparence des rémunérations: 2 entreprises sur 5 donnent des informations à leurs salariés (WTW)

La directive sur la transparence des rémunérations, adoptée en mars 2023 par le Parlement européen, prévoit que les employeurs fournissent à leurs collaborateurs, sur demande, des informations sur les niveaux de rémunération moyens des salariés effectuant un travail identique. Les entreprises...
Salaires dans les métiers du digital : la fin de la démesure (Humanskills)
RH
Salaires21 novembre 2023

Salaires dans les métiers du digital : la fin de la démesure (Humanskills)

Pour l’édition 2024 de son étude sur les salaires dans le secteur du digital, le groupe de conseil et de recrutement Humanskills met en lumière les nouveaux défis auxquels sont confrontés les entreprises et les profils les plus recherchés pour 2024.   Cette année, la hausse des salaires est...
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Salaires : la progression restera soutenue en fin d'année 2023 selon l'Insee
RH
Salaires7 novembre 2023

Salaires : la progression restera soutenue en fin d'année 2023 selon l'Insee

Le salaire moyen par tête continuerait d’évoluer à un rythme soutenu au 2e semestre 2023 (+5 % au T3 2023 et +4,8 % au T4), compte tenu de la prise en compte de l’inflation passée dans les renégociations salariales et du versement, surtout en fin d’année, de la prime de partage de la valeur, selon...
Négocier son salaire à l'embauche, une pratique courante chez les cadres (Apec)
RH
Salaires23 octobre 2023

Négocier son salaire à l'embauche, une pratique courante chez les cadres (Apec)

La négociation du salaire à l’embauche est devenue plus exigeante, et en particulier pour les postes de cadres en forte tension. Face à des candidats et candidates en position de force, les recruteurs ont dû s’adapter, d’après une récente étude de l’Apec. Lors des entretiens de recrutement avec...
Pouvoir d'achat : "Les salaires ont crû moins fortement que l'inflation depuis 2019" (Rexecode)
RH
Salaires16 octobre 2023

Pouvoir d'achat : "Les salaires ont crû moins fortement que l'inflation depuis 2019" (Rexecode)

Malgré une accélération en 2022, les salaires du secteur privé ont crû moins fortement que l’inflation depuis 2019 en France. Pourtant, cette perte de pouvoir d’achat du salaire ne s’est pas accompagnée d’une déformation du partage de la valeur ajoutée au détriment des salariés d’après une étude...
Les bas salaires au menu de la conférence sociale
RH
Salaires9 octobre 2023

Les bas salaires au menu de la conférence sociale

Élisabeth Borne reçoit cette semaine les organisations syndicales et patronales en amont de la conférence sociale du 16 octobre 2023. La question des bas salaires sera l’une des priorités de la table des négociations.
Rapport au travail: près d’1 salarié sur 2 travaille uniquement pour l’argent (étude Le Figaro-Ifop)
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Salaires2 octobre 2023

Rapport au travail: près d’1 salarié sur 2 travaille uniquement pour l’argent (étude Le Figaro-Ifop)

Pour la deuxième année consécutive, le portail généraliste Le Figaro Emploi, en collaboration avec l’Ifop, a interrogé 1000 salariés sur la façon dont ils perçoivent leurs conditions de travail et l’avenir de leur métier, notamment face à l’arrivée en force de l’intelligence artificielle. Par...
Salaires cadres : la reprise de 2022 se confirme en 2023 avec une augmentation de 4,1% (Expectra)
RH
Salaires12 septembre 2023

Salaires cadres : la reprise de 2022 se confirme en 2023 avec une augmentation de 4,1% (Expectra)

La reprise déjà identifiée en 2022 se confirme. Les salaires des cadres connaissent une belle dynamique en 2023, affichant une évolution de +4,1 %, selon le dernier baromètre de salaires cadres publié par Expectra. Leur moral est-il pour autant au beau fixe ? Si 94 % d’entre eux déclarent...
Rémunération : des niveaux d'augmentation inédits en 2023 (étude Deloitte)
RH
Salaires4 septembre 2023

Rémunération : des niveaux d'augmentation inédits en 2023 (étude Deloitte)

Dans la continuité des tendances observées en 2022, les augmentations des rémunérations ont atteint des niveaux inédits en 2023, en particulier pour les OETAM (ouvriers, employés, techniciens et agents de maitrise). Elles reflètent les hausses successives du Smic sur un marché de l’emploi en...
L’investissement dans les avantages salariés reste un enjeu majeur pour les entreprises
RH
Salaires26 juin 2023

L’investissement dans les avantages salariés reste un enjeu majeur pour les entreprises

Les employeurs sont confrontés à une série de défis : augmentation rapide des coûts, difficultés à attirer, fidéliser et retenir les talents clés, dégradation de la santé mentale des salariés, etc.  Dans cet environnement, l’investissement dans les avantages salariés reste l’une de leurs...
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Les RH dans le palmarès des métiers dont la rémunération augmentera le plus en 2024 (Robert Walters)
RH
Salaires15 janvier 2024

Les RH dans le palmarès des métiers dont la rémunération augmentera le plus en 2024 (Robert Walters)

Même si 2024 devrait marquer un ralentissement pour les augmentations de salaire, certaines fonctions devraient tirer leur épingle du jeu, selon l’étude rémunération publiée par le cabinet Robert Walters. Revue de détails.
Salaires : "Des augmentations intenables si la productivité reste en berne" (Indeed)
RH
Salaires8 janvier 2024

Salaires : "Des augmentations intenables si la productivité reste en berne" (Indeed)

Les thématiques liées à l’inflation, au pouvoir d’achat des Français et à l’augmentation des salaires ont été traitées abondamment par les médias en 2023, mais l’importance du paramètre de la productivité du pays pour augmenter les salaires est moins souvent abordée. Le Hiring Lab, département...
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Salaires19 décembre 2023

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