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LES DERNIÈRES ACTUS

64% des chefs d’entreprise préoccupés par le maintien dans l’emploi des seniors (Malakoff Humanis)
RH
Métier RH20 novembre 2023

64% des chefs d’entreprise préoccupés par le maintien dans l’emploi des seniors (Malakoff Humanis)

Alors que les partenaires sociaux attendent du ministre du Travail le document d’orientation pour la future négociation sur l’emploi des seniors, les résultats du baromètre 2023 de Malakoff Humanis : « Emploi des seniors, comment accompagner les entreprises ? » (novembre 2023) montrent que les...
États-Unis/Canada : les inégalités de promotion persistent entre les femmes et les hommes
RH
International17 novembre 2023

États-Unis/Canada : les inégalités de promotion persistent entre les femmes et les hommes

Aux États-Unis et au Canada, lorsque les femmes ambitionnent un poste de manager, les employeurs continuent de les ignorer au profit de leurs homologues masculins. C’est notamment ce que révèle l’étude « Women in the Workplace » menée par LeanIn.Org et McKinsey & Co et publiée le 5 octobre 2023.
"La DRH aux 1000 idées à la minute" (Majda Vincent, Sodexo)
RH
Management14 novembre 2023

"La DRH aux 1000 idées à la minute" (Majda Vincent, Sodexo)

L’instauration des méta-compétences, la lutte contre l’illettrisme, la préparation des Jeux Olympiques & Paralympiques 2024 : Majda Vincent, DRH France et Europe de Sodexo est sur tous les fronts. Zoom sur son parcours qui comprend une grande partie de carrière chez Ikea.
Cadres : des projets de mobilité largement motivés par la quête d'une meilleure rémunération (Apec)
RH
Salaires13 novembre 2023

Cadres : des projets de mobilité largement motivés par la quête d'une meilleure rémunération (Apec)

Les intentions de mobilité externe des cadres se maintiennent au 4e trimestre 2023, portées par la recherche d’une meilleure rémunération, selon le dernier baromètre du recrutement cadre publié par l’Apec. Les intentions de mobilité des cadres restent élevées : 37 % projettent de changer...
Bangladesh : intensification du mouvement de grève pour les salariés du textile
RH
International13 novembre 2023

Bangladesh : intensification du mouvement de grève pour les salariés du textile

Après deux semaines de grève des travailleurs du textile au Bangladesh, le gouvernement a annoncé une augmentation du salaire minimum de 56 % le 7 novembre 2023. Cette augmentation reste insuffisante pour les organisations syndicales et les mouvements de grève s’intensifient.
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DRH : pourquoi tant de haine ?
RH
Métier RH23 juin 2023

DRH : pourquoi tant de haine ?

Le procès de Gabriel Fortin devant la cour d’assises de la Drôme, surnommé le « Tueur de DRH » a ravivé la question du déficit d’image de la fonction. Considérée comme essentielle lors de la crise sanitaire, elle fait face à un RH Bashing depuis de nombreuses années auprès de l’opinion publique.
Ne manquez pas la Nuit de l'Innovation RH, le 26 juin 2023 (Théâtre de la Madeleine, Paris)
RH
E-Learning20 juin 2023

Ne manquez pas la Nuit de l'Innovation RH, le 26 juin 2023 (Théâtre de la Madeleine, Paris)

La 1ère nuit de l’innovation RH se déroulera le 26 juin 2023, dans le cadre du théâtre de la Madeleine, qui réunira 800 professionnels de la fonction RH pour assister à 2h00 de show au cours desquelles seront décernés les Trophées Républik RH. La soirée sera animée par Marc Dumas, Président et...
"Nous nous lançons dans une démarche d'entreprise à mission" (Rémi Boyer, DRH de Korian)
RH
Management20 juin 2023

"Nous nous lançons dans une démarche d'entreprise à mission" (Rémi Boyer, DRH de Korian)

Passée la crise du Covid et dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, alors que le sujet de la prise en charge des personnes âgées devient un sujet de société, le Groupe Korian s’est lancé dans une démarche d’entreprise à mission et a décidé d’inscrire une nouvelle raison d’être dans ses...
Apprentissage : les objectifs quantitatifs atteints, mais à quel prix !
RH
Dispositifs20 juin 2023

Apprentissage : les objectifs quantitatifs atteints, mais à quel prix !

Avec le financement de l’apprentissage au coût contrat sans limitation et une subvention massive à l’embauche à tous les niveaux de qualification, les objectifs quantitatifs de la réforme de 2018 « ont été atteints, voire dépassés, au prix d’un effort considérable des finances publiques », observe...
Rémunération des cadres : la hausse se poursuit mais les inégalités femmes-hommes persistent
RH
Salaires19 juin 2023

Rémunération des cadres : la hausse se poursuit mais les inégalités femmes-hommes persistent

Les augmentations des cadres sont reparties à la hausse en 2022 confirmant le mouvement initié en 2021 après 3 ans de stagnation : la proportion de cadres ayant bénéficié d’une augmentation a fortement progressé (57 %, +11 pts vs 2021), d’après le baromètre 2023 de la rémunération des cadres...
UE : adoption du projet de directive visant les travailleurs des plateformes numériques
RH
International19 juin 2023

UE : adoption du projet de directive visant les travailleurs des plateformes numériques

Le 12 juin 2023, le Conseil des ministres du Travail de l’Union s’est accordé sur un projet de directive. Il s’agit notamment de définir à partir de quand les travailleurs des plateformes numériques doivent être considérés comme des salariés.
Philippe Bru remplacera François Nogué à la DRH de la SNCF à partir du 1er octobre 2023
RH
Métier RH16 juin 2023

Philippe Bru remplacera François Nogué à la DRH de la SNCF à partir du 1er octobre 2023

Philippe Bru, actuellement directeur régional de la SNCF en Occitanie, sucèdera à François Nogué, actuel directeur des ressources humaines du groupe, membre du comité exécutif, qui partira à la retraite.
"Nous lançons un chantier sur la ligne managériale" (Véronique Urvoy, DRH de Suravenir)
RH
Recrutement12 juin 2023

"Nous lançons un chantier sur la ligne managériale" (Véronique Urvoy, DRH de Suravenir)

A la tête des ressources humaines de la filiale du groupe Crédit Mutuel Arkéa spécialisée en assurance-vie, retraite et prévoyance, Véronique Urvoy a deux enjeux majeurs : renforcer l’appui en termes de formation et d’accompagnement des managers et se tenir à l’écoute des souhaits d’évolution et...
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Les salariés utilisent l'IA... en cachette
RH
Management23 janvier 2024

Les salariés utilisent l'IA... en cachette

L’utilisation d’outils comme ChatGPT est encore marginale dans le monde du travail. Et si les salariés déclarent en faire usage, c’est sans en informer leur hiérarchie, selon une étude récente de l’ifop pour Learnthings, un comparateur de formations en ligne. Les salariés se montrent également de...
Orpea crée Impact: école de management pour le secteur de la santé, du soin & de l’accompagnement
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Dispositifs22 janvier 2024

Orpea crée Impact: école de management pour le secteur de la santé, du soin & de l’accompagnement

Le groupe gestionnaire d’Ehpad Orpéa, en partenariat avec l’Edhec Business School, annonce la création d’une école du management dans le secteur de la santé, du soin et de l’accompagnement.
Royaume-Uni : le congé de paternité davantage flexible pour les salariés
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International22 janvier 2024

Royaume-Uni : le congé de paternité davantage flexible pour les salariés

Au Royaume-Uni, une réforme publiée le 12 janvier 2024 permet aux pères de prendre leur congé de paternité en deux fois. Cette réforme s’inscrit dans une série de mesures annoncées en juin 2023 au bénéfice des nouveaux parents et des salariés aidants.
Marguerite Prince nommée DRH d'Alpine (Renault Group)
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Métier RH22 janvier 2024

Marguerite Prince nommée DRH d'Alpine (Renault Group)

Marguerite Prince est nommée directrice des ressources humaines pour Alpine, constructeur automobile de véhicules sportifs détenu par Renault Group, à compter du 1er février 2024, annonce le groupe automobile.
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