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LES DERNIÈRES ACTUS

"Un congé de co-parentalité avec maintien intégral du salaire" (Stéphanie Madinier, DRH Barilla)
RH
Fidélisation13 novembre 2023

"Un congé de co-parentalité avec maintien intégral du salaire" (Stéphanie Madinier, DRH Barilla)

Un congé de co-parentalité de 12 semaines, avec maintien intégral du salaire et des avantages sociaux sera instauré à partir du 01/01/2024 dans chaque pays dans lequel est présent le Groupe Barilla. Le point avec Stéphanie Madinier, DRH Barilla Western Europe.
Salaires : la progression restera soutenue en fin d'année 2023 selon l'Insee
RH
Salaires7 novembre 2023

Salaires : la progression restera soutenue en fin d'année 2023 selon l'Insee

Le salaire moyen par tête continuerait d’évoluer à un rythme soutenu au 2e semestre 2023 (+5 % au T3 2023 et +4,8 % au T4), compte tenu de la prise en compte de l’inflation passée dans les renégociations salariales et du versement, surtout en fin d’année, de la prime de partage de la valeur, selon...
Katia de Saint Germain nommée DRH de Verallia
RH
Métier RH6 novembre 2023

Katia de Saint Germain nommée DRH de Verallia

Katia de Saint Germain est nommée DRH de Verallia, 1er producteur européen et 3e producteur mondial d’emballages en verre pour les boissons et les produits alimentaires, annonce l’entreprise le 6 novembre 2023.
Réseau social interne: l'entreprise familiale vendéenne Mousset opte pour Workplace from Meta
RH
Inclusion, diversité6 novembre 2023

Réseau social interne: l'entreprise familiale vendéenne Mousset opte pour Workplace from Meta

Le groupe de transport Mousset-Jetransporte a déployé Workplace from Meta intégrée par Cloudity pour améliorer sa communication interne.
"Le fil rouge de mon parcours a été la transformation" (Noémie Loiseau, DRH SNCF Connect & Tech)
RH
Onboarding6 novembre 2023

"Le fil rouge de mon parcours a été la transformation" (Noémie Loiseau, DRH SNCF Connect & Tech)

Elle a effectué toute sa carrière au sein groupe SNCF. Depuis le mois de mai 2022, elle est à la tête des RH de SNCF Connect & Tech (anciennement e.Voyageurs SNCF). Noémie Loiseau nous parle de ses expériences dans la fonction RH et de ses enjeux en cours.
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Emploi : des cadres prêts à saisir des opportunités, mais des processus de recrutement trop longs
RH
Recrutement12 juin 2023

Emploi : des cadres prêts à saisir des opportunités, mais des processus de recrutement trop longs

Sollicités, chassés, désirés, les cadres se disent de plus en plus prêts à changer d’entreprise, de poste, de région, voire même de métier. Leur niveau de rémunération reste une priorité, tout comme l’équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle, d’après une enquête publiée par...
Prévention santé : encore du chemin à parcourir par les employeurs malgré les initiatives
RH
Fidélisation12 juin 2023

Prévention santé : encore du chemin à parcourir par les employeurs malgré les initiatives

Marque employeur, attractivité et rétention des talents, bien-être au travail, performance individuelle et collective… Pour toutes ces raisons, les entreprises s’emparent de la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail). Les bonnes pratiques en la matière ne masquent pas cependant « le...
Japon : l'utilisation de ChatGPT par les candidats n'est pas un problème pour 3 recruteurs sur 4
RH
International12 juin 2023

Japon : l'utilisation de ChatGPT par les candidats n'est pas un problème pour 3 recruteurs sur 4

Pour 75,5 % des managers RH au Japon, l’utilisation de l’IA ChatGPT, par des candidats n’est pas un frein à leur recrutement, d’après une étude menée en mai 2023 par l’agence de recrutement Workport.
Caroline Chanavas nommée directrice exécutive des ressources humaines du groupe EDF
RH
Métier RH12 juin 2023

Caroline Chanavas nommée directrice exécutive des ressources humaines du groupe EDF

Caroline Chanavas, 57 ans devient directrice exécutive des ressources humaines, annonce la direction du groupe EDF le 9 juin 2023. Elle succède à Christophe Carval, qui occupait cette fonction depuis juillet 2017 et qui fait valoir ses droits à la retraite.
Espaces de travail: les attentes des jeunes vis-à-vis de leur bureau
RH
Fidélisation5 juin 2023

Espaces de travail: les attentes des jeunes vis-à-vis de leur bureau

« 75 % des jeunes aiment venir travailler au bureau », c’est l’un des enseignements du 6e baromètre sur les évolutions des modes et espaces de travail réalisé par l’entreprise de conseil en immobilier d’entreprise Parelle, qui a extrait de son baromètre, des données sur les aspirations des jeunes...
Salariat : un statut apprécié des jeunes cadres, surtout pour son caractère protecteur
RH
Protection sociale5 juin 2023

Salariat : un statut apprécié des jeunes cadres, surtout pour son caractère protecteur

Dans une époque marquée par l’incertitude géopolitique et économique, et une baisse du pouvoir d’achat, les jeunes cadres apprécient le statut de salarié : 80 % des cadres de moins de 35 ans ont une bonne image du salariat selon une étude publiée par l’Association pour l’emploi des cadres (Apec)...
Qualité de vie et des conditions de travail : l'enjeu pour accompagner les transformations
RH
Fidélisation5 juin 2023

Qualité de vie et des conditions de travail : l'enjeu pour accompagner les transformations

La Semaine pour la qualité de vie au travail, organisée par l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) devient la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail, du 19 au 23 juin 2023, partout en France. Une occasion pour rappeler les enjeux de la QVCT...
Grande-Bretagne : la protection contre le licenciement à la naissance d’un enfant est étendue
RH
International5 juin 2023

Grande-Bretagne : la protection contre le licenciement à la naissance d’un enfant est étendue

Au Royaume-Uni, la loi sur la protection contre le licenciement a été promulguée le 24 mai 2023. Il s’agit de protéger les femmes enceintes et les nouveaux parents contre le licenciement pendant 18 mois après la naissance d’un enfant.
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Best of 2023 - Les interviews "Parcours de DRH" qui ont marqué l'année 2023
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Métier RH16 janvier 2024

Best of 2023 - Les interviews "Parcours de DRH" qui ont marqué l'année 2023

En ce début d’année 2024, Republik RH revient sur les interviews « Parcours de DRH » de l’année 2023 avec les parcours de vie professionnelle de Claire Silva (AG2R), de Guillaume Da Cunha (Disneyland Paris),  Gaël Mosny (Burger King France), Majda Vincent, (Sodexo), Olivier Hérout, (Equans),...
Mathieu Oudot nommé DRH de Mobilize Financial Services (Renault Group)
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Métier RH16 janvier 2024

Mathieu Oudot nommé DRH de Mobilize Financial Services (Renault Group)

Le 01/01/2024, Mathieu Oudot a pris la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines de Mobilize Financial Service, la financière des marques Renault, Dacia et Alpine pour Renault Group. Il remplace Sandrine Blec-Recoquillay qui devient Directrice Carrières & Développement des Talents au...
Les RH dans le palmarès des métiers dont la rémunération augmentera le plus en 2024 (Robert Walters)
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Salaires15 janvier 2024

Les RH dans le palmarès des métiers dont la rémunération augmentera le plus en 2024 (Robert Walters)

Même si 2024 devrait marquer un ralentissement pour les augmentations de salaire, certaines fonctions devraient tirer leur épingle du jeu, selon l’étude rémunération publiée par le cabinet Robert Walters. Revue de détails.
72 % des salariés prêts à investir pour se former (2e baromètre Lefebvre Dalloz Compétences)
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Compétences15 janvier 2024

72 % des salariés prêts à investir pour se former (2e baromètre Lefebvre Dalloz Compétences)

La recherche de financements pour former les salariés occupe une place centrale dans l’activité des responsables formation, selon le second baromètre de la formation professionnelle de Lefebvre Dalloz Compétences, publié le 10 janvier 2024. Le CPF co-construit avec le salarié est le dispositif de...
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