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Les espaces de travail flexibles se développent fortement en régions
RH
Fidélisation2 mai 2023

Les espaces de travail flexibles se développent fortement en régions

La demande d’espaces de travail adaptés au flex office augmente fortement dans les métropoles régionales, selon la 4e édition du rapport d’études du flex-market français publié par The Instant Group France. Ce rapport présente les grandes tendances du marché et ses perspectives.
Les avantages sociaux, une forme de rémunération trop peu intégrée dans les bonnes pratiques RH
RH
Salaires24 avril 2023

Les avantages sociaux, une forme de rémunération trop peu intégrée dans les bonnes pratiques RH

Les entretiens annuels sont terminés dans la majorité des entreprises. Alors que 63 % des salariés avouent être déçus de leur augmentation, les entreprises disposent d’autres moyens pour gratifier leurs collaborateurs. Les avantages sociaux, plébiscités par les Français et avantageux pour les...
Allemagne : La semaine de travail de 4 jours revendiquée par le syndicat IG Metall
RH
International24 avril 2023

Allemagne : La semaine de travail de 4 jours revendiquée par le syndicat IG Metall

IG Metall, qui représente environ 2,17 millions de salariés de l’industrie sidérurgique allemande, a appelé à une réduction du temps de travail de 35 à 32 heures par semaine, en 4 jours, à salaire égal.
Cesi lance un parcours double-diplômant en RH avec le Canada
RH
Compétences24 avril 2023

Cesi lance un parcours double-diplômant en RH avec le Canada

Depuis le début d’année 2023, Cesi offre à ses diplômés et futurs diplômés de son cursus Manager du Développement des Ressources Humaines (MDRH), la possibilité de suivre une formation complémentaire de quatre mois au Canada. 11 stagiaires participent à la première session de cette formation de...
Les clés pour déployer un travail hybride apprécié: confiance, espaces adaptés et outils numériques
RH
Fidélisation24 avril 2023

Les clés pour déployer un travail hybride apprécié: confiance, espaces adaptés et outils numériques

Le cabinet de conseil Julhiet Sterwen publie la 7e édition de son Baromètre Phygital Workplace, réalisé avec l’Ifop. Ce dernier analyse l’évolution de la perception des salariés en matière d’organisation, de management, d’outils et d’environnement de travail. • Comment les salariés vivent-ils la...
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"Un modèle de leadership, ça se partage" (Helen Potter, DRH Groupe Monnoyeur)
RH
Management28 août 2023

"Un modèle de leadership, ça se partage" (Helen Potter, DRH Groupe Monnoyeur)

Chez Monnoyeur, un nouveau modèle de leadership est en co-construction avec les managers et les salariés. Il s’agit notamment de s’adapter aux attentes des nouvelles générations « qui apprécient les feedbacks, des échanges réguliers et pas un entretien et des évaluations seulement une fois par...
Recul du nombre d'emplois vacants en France au deuxième trimestre 2023.
RH
Recrutement28 août 2023

Recul du nombre d'emplois vacants en France au deuxième trimestre 2023.

Le nombre d’emplois vacants recule au deuxième trimestre 2023 selon les données de la Dares, le service statistique du Ministère du Travail, avec 355 600 postes vacants soit un recul de 4 % par rapport au trimestre précédent.
Benoît Serre retrouve le BCG en qualité de partner & director HR - People strategy
RH
Métier RH28 août 2023

Benoît Serre retrouve le BCG en qualité de partner & director HR - People strategy

Benoît Serre a rejoint le BCG (Boston Consulting Group) en juillet 2023 en tant que partner & director HR - People strategy. Depuis mai 2021, il était DRH de L’Oréal France.
La baisse de la fréquentation des bureaux pourrait se stabiliser à 30% selon une étude McKinsey
RH
Fidélisation28 août 2023

La baisse de la fréquentation des bureaux pourrait se stabiliser à 30% selon une étude McKinsey

Le travail hybride est là pour rester et la fréquentation des bureaux pourrait se stabiliser à des niveaux inférieurs de 30 % à la norme prépandémie, selon une étude intitulée intitulé « Empty spaces and hybrid places » menée par McKinsey Real Estate Practice. L’étude a été menée auprès de...
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