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Japon: 1,27 poste pour chaque demandeur d'emploi; 10 millions de travailleurs manquants en 2040
RH
International10 avril 2023

Japon: 1,27 poste pour chaque demandeur d'emploi; 10 millions de travailleurs manquants en 2040

Le Japon perd, du fait du déclin démographique, plus de 800 000 habitants par an, ce qui engendre une pénurie de main-d’œuvre de plus en plus forte dans le pays et des difficultés de recrutement. Ainsi, en 2022, 1,27 poste étaient ouverts pour chaque demandeur d’emploi au Japon, un ratio qui...
Emploi des seniors : Miser sur la compétence plutôt que sur l’âge 
RH
Compétences9 avril 2023

Emploi des seniors : Miser sur la compétence plutôt que sur l’âge 

Les mesures déjà prises en France pour inciter au maintien en emploi ou au recrutement des seniors n’ont pas porté leurs fruits. Les stéréotypes négatifs vis-à-vis des seniors sont forts  : trop chers, trop vieux, has been… Heureusement, pour de nombreux employeurs, la compétence l’emporte sur...
Vers la fin du secret salarial en Europe ?
RH
Salaires7 avril 2023

Vers la fin du secret salarial en Europe ?

La directive « Égalité de salaire entre hommes et femmes pour un travail identique (transparence des rémunérations et mécanismes d’exécution) » adoptée par le Parlement européen en 1ère lecture, le 30 mars 2023, prévoit la fin du secret salarial. Conséquence : les salariés auront le droit...
"2 problématiques pour les entreprises: la gestion des talents & la diversité" (Alexis Rerolle)
RH
Management7 avril 2023

"2 problématiques pour les entreprises: la gestion des talents & la diversité" (Alexis Rerolle)

Il a accompagné les transformations dans des secteurs très variés et en mutation.  Ancien DRH de PSA Peugeot Citroën, Parfums Christian Dior, Hachette Livre et STMicroelectronics, Alexis Rerolle nous livre son regard sur les enjeux actuels de la fonction RH.
Recrutement, fidélisation et salaires : les priorités RH 2023 dans un marché du travail en évolution
RH
Métier RH7 avril 2023

Recrutement, fidélisation et salaires : les priorités RH 2023 dans un marché du travail en évolution

Alors que la crise sanitaire s’éloigne, les sollicitations internes continuent de s’accentuer et les moyens pour y faire face ne suffisent pas. En 2023, si le recrutement de talents et leur fidélisation sont en tête des sujets qui mobilisent les professionnels RH, la question du pouvoir d’achat et...
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Afpa : journée portes ouvertes (JPO) le 07/09/2023 dans toute la France
RH
Compétences21 août 2023

Afpa : journée portes ouvertes (JPO) le 07/09/2023 dans toute la France

L’Afpa organise une journée portes ouvertes dans tous ses centres le 07/09/2023, indique l’organisme de formation professionnelle le 10/08/2023.
"DRH: plus qu'un métier technique, un métier d'action et de prise de risques" (A. Delbègue, Audiens)
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Métier RH24 juillet 2023

"DRH: plus qu'un métier technique, un métier d'action et de prise de risques" (A. Delbègue, Audiens)

« Le métier du DRH, c’est d’abord d’assurer la transformation de l’entreprise, et la fonction RH doit être motrice dans ce rôle », déclare Anne Delbègue, directrice des relations humaines du groupe de protection sociale Audiens, interviewée par Républik RH à l’occasion de la réunion des jurys des...
"Le DRH qui resterait enfermé dans son entreprise ne réussirait pas son job" (Benoît Serre, ANDRH)
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Métier RH24 juillet 2023

"Le DRH qui resterait enfermé dans son entreprise ne réussirait pas son job" (Benoît Serre, ANDRH)

« L’une des missions essentielles du DRH aujourd’hui, c’est d’anticiper l’évolution des métiers » déclare Benoît Serre, vice-président délégué de l’ANDRH, interviewé par Républik RH à l’occasion de la réunion des jurys des Trophées de l’innovation RH. « Le DRH doit se préparer à vivre de grands...
Partage de la valeur : "Des mécanismes qui restent faibles dans la valeur ajoutée totale" (CAE)
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Actionnariat salarié24 juillet 2023

Partage de la valeur : "Des mécanismes qui restent faibles dans la valeur ajoutée totale" (CAE)

La question du partage de la valeur est revenue dans le débat public, avec le déclin récent de la part du travail dans la plupart des pays de l’OCDE et le rôle majeur des politiques qui affectent les revenus primaires et nourrissent la dynamique des inégalités. Le retour de l’inflation a également...
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