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À LA UNE

Salaires26 avril 2024

Bulletin de paie simplifié : ce qui vous attend à compter de 2027

Simplifier pour moderniser ? Le ministre de l’Économie, Bruno Le Maire, a annoncé le 23 avril 2024 son intention de simplifier la présentation du bulletin de paie des salariés. Précisions sur cette réforme qui sera mise en œuvre en 2027.

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Salaires21 mai 2024

Le salaire et les avantages sociaux, premiers critères d'attractivité

Le salaire reste le premier critère de choix à l’égard d’un employeur en France, selon la 15e édition de l’étude sur les critères d’attractivité des entreprises publiée par le groupe Randstad le 14 mai dernier. Décryptage.

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Salaires23 avril 2024

Pouvoir d'achat : Michelin déploie une "garantie de salaire décent" pour ses 132 000 employés

Michelin veut lancer une innovation sociale liée à la rémunération : une « garantie de salaire décent » pour tous les employés du groupe à l’échelle mondiale. Le P-DG Florent Menegaux a précisé le dispositif.

Salaires9 avril 2024

Retenue sur salaire : Définition

La gestion d’une entreprise implique plusieurs contraintes. En plus de veiller au bon déroulement de la société, l’employeur doit aussi gérer les salariés et s’assurer qu’ils fassent le travail demandé. C’est pourquoi le Code du travail prévoit plusieurs dispositions pour encadrer le monde de...

Salaires5 avril 2024

Royaume-Uni : le salaire minimum a augmenté de 10 % au 1er avril 2024

Au Royaume-Uni, le salaire minimum a augmenté de 10 % au 1er avril 2024. Il passe de 10,42 (12,15 euros) à 11,44 livres (13,34 euros) de l’heure. C’est la plus forte hausse annuelle depuis sa création en 1999. Les syndicats appellent à aller plus loin avec une refonte du système pour les jeunes.

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Salaires5 avril 2024

Rémunération : définition et applications

Toute activité professionnelle implique obligatoirement un accord verbal ou écrit entre deux ou plusieurs parties. Ce consentement décrit les conditions de travail, les objectifs et les tâches à exécuter d’une part, mais aussi la contrepartie financière à percevoir par le salarié d’autre part. On...

Salaires26 février 2024

73% des salariées françaises se sentent sous-payées (étude Indeed)

En mars 2023, la Première ministre et la ministre déléguée chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances présentaient le plan Égalité 2027 entre les femmes et les hommes, qui prévoyait de renforcer le rôle des entreprises et de la fonction...

Salaires23 janvier 2024

Les salaires en France devraient augmenter de 4% en 2024 (étude WTW)

Face à un marché de l’emploi toujours tendu, à une inflation qui reste élevée et à une croissance atone, les entreprises se voient contraintes d’adopter une approche pragmatique. Dans ce contexte, selon l’édition de janvier 2024 de l’enquête Salary Budget Planning réalisée par WTW, les budgets...

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