Pour la troisième fois, responsables digital workplace et responsables ressources humaines seront conviés ensemble par Républik pour deux jours d’échanges, de débats et de rencontres. Les 8 et 9 juin 2026 aura en effet lieu la troisième édition du Digital Workplace Summit associé aux HR & Learning Days à l’Hôtel du Golf à Deauville. Après une matinée d’introduction, les participants pourront débattre au cours d’ateliers et rencontrer les fournisseurs qu’ils ont choisi pour préparer leurs projets.
Lors de la session d’ouverture, le Big Talk permettra un débat entre les deux communautés autour du thème « DRH & DSI : je t’aime moi non plus ». Nathalie Brousset (Directrice de la Transformation Interne de La Poste), Jérôme Layec (Vice-President Future Communications & Workplace chez Orange), Fanny Fondeville (Directrice de Programme chez Carrefour) et Emmanuel Fombertasse (DRH de Nommo Conseil) débattront mais les participants de la salle seront amenés à les interpeller et briser tout consensus mou. Chez Républik, il n’est pas possible de se réfugier dans la langue de bois !
Une dizaine d’ateliers d’intelligence collective
Le coeur de l’événement est, encore une fois, la dizaine d’ateliers. Très interactifs, ils permettent aux participants de débattre autour des sujets les plus importants tels que vus par le comité de pilotage. L’expérience collaborateur sera une thématique importante de ces ateliers mais pas uniquement. Par exemple, il peut être tentant d’utiliser toute la data disponible sur l’usage de l’environnement numérique de travail pour améliorer cette expérience mais la vie privée du collaborateur doit aussi être préservée. L’optimisation des coûts et la réduction de l’empreinte carbone sont aussi des thématiques d’actualité quand on parle de poste de travail. L’actualité, c’est aussi évidemment le déploiement des outils d’IA, notamment l’IAG et les agents IA. Ces derniers peuvent se révéler dangereux pour l’intégrité du SI s’ils ne sont pas correctement bridés.
La deuxième après-midi sera aussi l’occasion d’un tournoi d’initiation au golf, avec la prise en compte de la variété des niveaux des participants. Ce tournoi sera l’un des moments prévus pour des échanges plus informels entre pairs ou entre responsables digital workplace et fournisseurs. Ces temps d’échanges informels comprennent également les repas et la soirée du premier jour. Les opportunités sont ainsi démultipliées au-delà du prévisible.
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