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LES DERNIÈRES ACTUS

Fidélisation des cadres : "Des stratégies peu développées alors que des leviers existent" (Apec)
RH
Fidélisation9 octobre 2023

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Face à un marché de l’emploi cadre bien orienté et à des difficultés pour recruter, la fidélisation des cadres devient un enjeu de plus en plus crucial dans les entreprises. Mettre en place une démarche structurée s’avère de plus en plus une nécessité, selon la dernière étude de l’Apec publiée le...
Gaël Seydoux, un startupper senior...
RH
Management9 octobre 2023

Gaël Seydoux, un startupper senior...

Qui a dit que créativité ne rimait pas avec séniorité ? A 57 ans, Gaël Seydoux créateur d’Emova, une cabine d’essayage virtuelle prouve qu’il n’en est rien. Après plusieurs décennies passées dans les univers du cinéma, de la publicité et du jeu vidéo, il a plongé dans l’humain digital. Pour lancer...
Les bas salaires au menu de la conférence sociale
RH
Salaires9 octobre 2023

Les bas salaires au menu de la conférence sociale

Élisabeth Borne reçoit cette semaine les organisations syndicales et patronales en amont de la conférence sociale du 16 octobre 2023. La question des bas salaires sera l’une des priorités de la table des négociations.
UE : la deuxième phase de consultation des partenaires sociaux sur les stages est lancée
RH
International9 octobre 2023

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Le 28 septembre 2023, la Commission européenne a lancé la deuxième phase de consultation des partenaires sociaux sur la révision de l’encadrement des stages professionnels.
Salariés aidants : la "génération sandwich" au chevet de l’entreprise
RH
Management3 octobre 2023

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La journée nationale des aidants aura lieu le 6 octobre prochain. Avec le vieillissement de la population et l’allongement de la vie active, les entreprises commencent à s’en préoccuper.
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Allemagne : La semaine de travail de 4 jours revendiquée par le syndicat IG Metall
RH
International24 avril 2023

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IG Metall, qui représente environ 2,17 millions de salariés de l’industrie sidérurgique allemande, a appelé à une réduction du temps de travail de 35 à 32 heures par semaine, en 4 jours, à salaire égal.
Cesi lance un parcours double-diplômant en RH avec le Canada
RH
Compétences24 avril 2023

Cesi lance un parcours double-diplômant en RH avec le Canada

Depuis le début d’année 2023, Cesi offre à ses diplômés et futurs diplômés de son cursus Manager du Développement des Ressources Humaines (MDRH), la possibilité de suivre une formation complémentaire de quatre mois au Canada. 11 stagiaires participent à la première session de cette formation de...
Les clés pour déployer un travail hybride apprécié: confiance, espaces adaptés et outils numériques
RH
Fidélisation24 avril 2023

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Le cabinet de conseil Julhiet Sterwen publie la 7e édition de son Baromètre Phygital Workplace, réalisé avec l’Ifop. Ce dernier analyse l’évolution de la perception des salariés en matière d’organisation, de management, d’outils et d’environnement de travail. • Comment les salariés vivent-ils la...
Trophées Républik RH: candidatez pour la nuit de l'innovation RH d'ici le 10 mai 2023
RH
Métier RH24 avril 2023

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La nuit de l’innovation RH au cours de laquelle seront remis les trophées Républik RH se tiendra le 26 juin 2023 au Théâtre de la Madeleine à Paris. La Nuit de l’Innovation RH, réunit 700 professionnels pour fêter les plus belles innovations de l’écosystème RH dans trois catégories. La...
Rapport des Français au travail: l'étude de l'institut Montaigne qui déconstruit les idées reçues
RH
Management20 avril 2023

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Plus des trois-quarts (77 %) des salariés sont satisfaits de la durée de leur travail révèle l’étude intitulée « Les Français au travail : dépasser les idées reçues », menée par l’Institut Montaigne auprès de 5 001 actifs français. Autre enseignement de cette étude : les trois principaux...
Républik RH Le Media: site d’info destiné aux professionnels des RH, résolument orienté business
RH
Métier RH17 avril 2023

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Républik fédère les acteurs de l’écosystème RH autour d’événements dédiés : - Club Innovation RH : Autour d’un diner-débat dans un lieu convivial, le club a pour objectif de réunir 25 grands DRH et 5 sponsors à l’année.  - Days RH : plus de 200 donneurs d’ordres pendant deux jours pour...
Malika Bouchehioua, "la DRH, chef d’orchestre des transformations"
RH
Métier RH11 avril 2023

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Arrivée dans la fonction de DRH à 30 ans, elle a vécu la transformation du groupe La Poste sous l’ère de Jean-Paul Bailly. Un an après l’arrivée à la présidence de Philippe Wahl, la DRH-Postière rejoint la gouvernance familiale des Derichebourg. De nouveaux défis entrepris depuis 2014 dans...
"Vivendi fait vibrer la création artistique de ses collaborateurs" (Céline Merle-Béral, Vivendi)
RH
Fidélisation10 avril 2023

"Vivendi fait vibrer la création artistique de ses collaborateurs" (Céline Merle-Béral, Vivendi)

Vivendi lance la première édition du Vivendi Talent Show, un événement qui vise à sélectionner et révéler les talents artistiques et créatifs des collaborateurs du Groupe. 120 candidatures, en solo ou en groupe, d’une très grande qualité et diversité ont été reçues dans sept catégories : live...
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Olivier Sastre nommé DGA en charge des RH et du développement durable de Christian Dior Couture
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Métier RH15 décembre 2023

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Olivier Sastre est nommé directeur général adjoint en charge des RH et du développement durable de Christian Dior Couture, annonce le groupe LVMH. Il rejoint le comité exécutif de Dior en qualité de directeur général adjoint. Il succède à Emmanuelle Favre-Ray qui est nommée directrice des RH et du...
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Métier RH12 décembre 2023

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A la tête des RH du Groupe SOS depuis 2018, Thibault Ronsin, a effectué un parcours essentiellement dans le secteur associatif. Il a passé près de dix ans dans le secteur de la solidarité internationale. Aujourd’hui, dans le champ de l’économie sociale et solidaire, il développe des plans...
Comment ne plus sacrifier les seniors ? Les premières pistes du Gouvernement
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Inclusion, diversité12 décembre 2023

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La négociation sur l’emploi des seniors n’a pas encore débuté que le Gouvernement lance déjà des ballons d’essai. Bruno Le Maire d’abord, puis Olivier Dussopt esquissent quelques pistes pour faire cesser les sorties prématurées du marché du travail des salariés de plus de 55 ans.
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Salaires12 décembre 2023

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Plus d’un dirigeant interrogé sur deux (55 %) prévoit une revalorisation des salaires dans son entreprise au 1er janvier 2024. En parallèle, 58 % souhaitent verser une prime à leurs salariés (PPV ou primes individuelles), d’après la dernière enquête de conjoncture publiée par la CPME. Une part...
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